湾沚法院召开劳动争议诉源治理工作座谈会

为打造良好营商环境，提高劳动用工服务质量，维护劳动者合法权益，助推劳动争议诉源治理工作走深走实，4月30日，芜湖市湾沚区人民法院组织召开劳动争议诉源治理工作座谈会。湾沚法院党组成员、副院长鲁少华，党组成员、审判委员会专职委员黄腊梅参加会议。湾沚区委政法委、湾沚区司法局、湾沚区工会、湾沚管委会、湾沚区人社局、人民调解员、特约监督员、人大代表、政协委员等代表应邀参会。

座谈上，湾沚法院通报了近五年劳动争议案件审理情况，与会人员就劳动纠纷化解过程中的经验做法、存在的问题进行交流与探讨，并就诉源治理、资源整合、信息共享、案件分流、委派调解、司法确认等内容提出意见建议。

会议指出，要坚持创新工作思路，聚焦劳动争议调解难点堵点，充分发挥劳动争议协商调解的前端性、基础性作用，推动劳动人事争议多元化处理机制向纵深发展。要坚持沟通协调，形成解纷合力，持续深化常态化联席会议工作机制，共同推动劳动纠纷多元化解机制实质运转。

会议强调，要坚持问题导向，靶向精准发力，树立“治未病”理念，积极排查可能存在的苗头性、倾向性问题，力争将劳动争议纠纷预防在前端，化解在诉前。要坚持信息共享健全劳动争议纠纷信息互联共享机制，以情况通报、经验交流、疑难探讨等方式加强学习交流，为构建和谐、规范、有序的劳资关系，服务保障高质量发展提供更加有力的司法保障。